Inhuren zonder zorgen? All-in verlonen maakt het mogelijk voor jou als intermediair
We kunnen er niet meer omheen: opdrachtgevers, en met name overheden, worden steeds terughoudender in het inhuren van zelfstandigen. Wat jaren de norm was, komt steeds vaker onder druk te staan.
En dat merk je als intermediair meteen. Je kandidaat heeft nog steeds de juiste ervaring, de klant is enthousiast, maar dan komt het gesprek op contractvorm… en ineens wordt het ingewikkeld.
Aan de leden van de Tweede Kamer: afschaffing handhavingsmoratorium?
Met de afschaffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 staan zowel opdrachtgevers als zzp'ers voor een grote uitdaging. Wat betekent dit voor de toekomst van zelfstandigheid in Nederland?
Gevolgen en aanbevelingen geschreven door Karl van der Horst (op persoonlijke titel)
ZZP-er: All-in verlonen of declarabele uren BV?
In het vorige artikel werd de spagaat van de ZZP-er aangekaart waarbij die moet kiezen tussen verlonen, omdat de eindklant (met name de Overheid) niet langer ZZP-ers wilt inhuren, of dan toch maar een andere opdracht kiezen.
Welke verschillende oplossingen zijn er wanneer je kiest voor voortzetting/behoud van de opdracht?
