VBAR-wetsvoorstel aangescherpt

VBAR-wetsvoorstel aangescherpt: ondernemerschap telt straks écht mee

Minister Van Hijum scherpt het wetsvoorstel voor de beoordeling van arbeidsrelaties aan. Ondernemerschap wordt voortaan een volwaardig criterium in de vraag: ben je werknemer of zelfstandig ondernemer? Een belangrijke wijziging met impact op de praktijk van veel opdrachtgevers én opdrachtnemers.

Wat verandert er precies?

In de aangepaste versie van het wetsvoorstel VBAR (Voluit: Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) worden drie soorten criteria gelijkwaardig meegewogen:

  • W: Werknemerschap: zoals instructies krijgen, loondoorbetaling, of gestuurd worden in het werk.

  • Z: Zelfstandigheid: zoals het dragen van financieel risico of eigen materiaal inzetten.

  • OP: Ondernemerschap: bijvoorbeeld btw-afdracht, investeren in je bedrijf of actief klanten werven.

Tot nu toe zou ondernemerschap alleen meetellen als werknemerschap en zelfstandigheid met elkaar in evenwicht waren.
Die volgorde laat het kabinet nu los: alle drie de onderdelen krijgen gelijke weging.

Waarom deze wijziging?

De aanpassing volgt op de uitspraak van de Hoge Raad in de Uber-zaak: alle omstandigheden moeten samen worden bekeken. Geen enkel criterium mag op voorhand zwaarder wegen dan de rest.

Minister Van Hijum licht toe:

“Als je wordt aangestuurd en geen ondernemersrisico loopt, hoor je als werknemer beschermd te worden. Maar als je echt onderneemt, moet daar ruimte voor zijn.”

En wat blijft hetzelfde?

De manier van handhaven verandert (voorlopig) niet. Toezichthouders zoals de Belastingdienst kijken nu al integraal naar de werkrelatie en nemen ook ondernemerschapskenmerken mee.

Ook blijft het rechtsvermoeden van werknemerschap onderdeel van het voorstel. Wie onder een bepaald uurtarief werkt, kan het werknemerschap claimen. Het is dan aan de opdrachtgever om te bewijzen dat het om zelfstandigheid gaat.

Wat betekent dit voor jou?

Deze ontwikkeling vraagt om een goede voorbereiding. Hoe beoordeel jij je ZZP’ers straks? En hoe toon je aan dat er echt sprake is van ondernemerschap?

Wij helpen je graag met de juiste checks, tools en kennis om compliant te blijven.

Meer weten over risicoloos inhuren en de VBAR?

Kom naar ons seminar of neem contact op met één van onze experts.

Lees ook de andere blogs:

This is the title

ADVIES NODIG?

Laat je gegevens achter en wij contacten je binnen 24 uur.

    Comments are closed.